大阪府の看護師転職クチコミ体験談

大阪府の看護師転職クチコミ体験談

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大阪は、江戸時代から商人の街として繁栄を極めており、政令指定都市となった大阪市と堺市では、人口が多く集中しており、大規模な病院が多数点在しています。病床数が1000床を超える医療機関には、大阪大学医学部付属病院、大阪赤十字病院、大阪市立総合医療センターなどがあります。

正看護師・准看護師ともに、年収は全国平均を大きく上回っており、人口10万人あたりの看護師数は約973人と若干少ないですが、好条件の病院やクリニックなどの医療機関の求人が豊富にありますので、転職に成功する確率は高いようです。

 

 

クチコミ体験談一覧
4.つ星しぃさんの購入体験談 (2017/10/15投稿)
【性 別】 女性【年 代】 30代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:200万~300万
現在の年収は?:103万~130万
勤務先は?:個人クリニック
勤務形態は?:非常勤(パート)

最初に勤めたのが大学病院で、その後介護関係の会社で、五年間看護師として働いていました。
ですが、主婦業と仕事を両立するために、クリニックに転職しました。
クリニックに転職するにあたって、最初に医療系転職サイトに登録し、相談をしました。
すると、介護関係の会社で働いた経歴は、看護師としてのブランクになるし、
結婚してすぐという看護師をクリニックは嫌がるため、クリニックへの転職は難しいだろうとのことでした。
そういう理由で、そのサイトでは夜勤ありの常勤病棟看護師に転職するように勧められましたが、
それでは全く私の転職したい理由に合わず、最初からできないと言われたことも不快で、登録を解除しました。
その後自分で近所のクリニックの求人の広告を探し、思い切って応募。
確かに、新婚では続けてもらえるか不安、とのことも言われましたが、
自分のやる気をちゃんとアピールすれば、採用してもらうことができました。
無理と言われて諦めなくてよかったと思います。

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5.つ星Misakiさんの購入体験談 (2017/10/15投稿)
【性 別】 女性【年 代】 20代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:300万~400万
現在の年収は?:200万~300万
勤務先は?:個人クリニック
勤務形態は?:常勤(日勤のみ)

総合病院の病棟勤務から、個人のクリニックへ転職しました。夜勤手当や賞与などを考えると、収入は大幅ダウンしましたが、体力的にはずいぶん楽になりました。現在の勤務時間は九時から五時、昼休み一時間です。病棟勤務の時は、休憩時間も不安定なうえ、夜勤明けの残業もありました。休日も不定期でしたが、今は土日祝日が休みで、プライベートな予定もたてやすく助かっています。病棟ナースを経験して良かったと思う点もたくさんあります。新卒から病棟勤務を経て、初めての転職でしたが、病棟勤務時代に教え込まれたスキルはたいへん役立っています。総合病院ではナース教育も行き届いていたので、最初の職場に総合病院の病棟を選んだことは正解だったと思います。病棟ナース時代の経験や受けた教育が、今の私のナースとしての自信に繋がっています。いきなり個人クリニックで楽な業務についていたら、なにもできない情けないナースのままだったと思います。今後さらに転職する機会があるかもしれませんが、病棟勤務をこなした経験があれば、たいていの職場で萎縮せずに勤務できるような気がしています。

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4.つ星☆neco☆さんの購入体験談 (2017/04/27投稿)
【性 別】 女性【年 代】 20代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:400万~500万
現在の年収は?:103万~130万
勤務先は?:個人クリニック
勤務形態は?:非常勤(パート)

転職前は、新卒から大学病院の外科病棟にて5年間働いていました。外科病棟ということもあり大変多忙な毎日で、通常業務だけでも3時間を超える残業も当たり前でした。さらに経験年数が上がるにつれて、部署の役割や委員会、後輩指導もしなければならず、通常業務が終わっても帰ることが出来ないことも多かったです。また5年目からは看護研究も加わり、休日出勤で研究を進めることもありました。そんな中でも人間関係が大変よかったため仕事を続けていました。しかし看護師3年目で結婚、その後妊娠を望むも中々子どもは授かりませんでした。多忙な勤務の間で不妊クリニックに通い始めましたが、内服治療ではよい結果が出ず。結局通っている病院の産婦人科医から「体外受精にステップアップしないと子どもは望めない」と言われました。体外受精を受けるとなると、頻回の受診が必要であり、さらには治療のために急に仕事を休む必要もあるとのこと。上司に相談しましたが、勤務の融通を利かせるのは難しい、急な休みは困ると言われてしまい、現在の職場で治療と仕事の両立は難しいと感じました。転職サイトで相談したところ、クリニックでの勤務はどうかと提案を受けました。クリニックなら勤務条件によっては午後からだけの診療もあり、治療との両立でも誰にも迷惑をかけずに仕事ができそうだと思い、思い切って転職することにしました。転職したことで給料はかなり減ってしまいましたが、現在は治療を優先したいので仕方がないと思っています。現在の職場は人間関係もよく、ストレスもないため転職してよかったと思っています。

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5.つ星ゆかさんの購入体験談 (2017/04/27投稿)
【性 別】 女性【年 代】 20代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:400万~500万
現在の年収は?:400万~500万
勤務先は?:大学病院
勤務形態は?:常勤(2交代)

私が配属になった病棟は整形・形成外科。チーム固定で業務を組んでおり、その中でも女性患者さんはAチーム・男性患者さんはBチームが受け持つことになっていました。職員は30−50代女性が大半で20代なりたての自分が目立っていたようです。(他職種からの後日談)私は、Bチームを受け持つことになり、業務にあたっていたある日、先輩看護師の話が耳に入ってきました。“○○さん(私)って患者にモテようと思ってない?”。耳を疑いました。自分たちが勝手に男性患者さんのチームにして、普通にケアにあたっていただけなのにこんな言われ方です。この時点では、まだ転職は考えていなかったのですが、その言動は徐々にエスカレートし始めました。ことあるごとに“若いからって〜”と仕事に関係のないことを言ってくるのです。しかも、終いには私服に関しても“患者に色目使うような服装はやめて。あんたはジャージで勤務してきて!”とまで言ってくるじゃありませんか。それからは、私はいじめの標的になりました。オペ取りをしたことない私に何も教えずにいきなり任せてきたり、入院患者を受けて看護計画も一から作れと言われました。私は、看護師になったばかりの新人だったのでナースコールも率先してとるように言われ、先輩看護師は何をしているかというと詰所で楽しそうに会話をしているじゃありませんか。こんな毎日が続き、帰れるのも深夜を過ぎることが大半で精神的にも体力的にも参ってしまいました。耐えれなくなった私は、看護師長に相談しました。日々の嫌がらせや教育体制について相談すると師長からは“私が言っても聞かないから我慢してちょうだい”の一言で片付けられたのです。この時、私は転職を決意しました。こんな職場に長くいてもスキルアップは図れないし、ましては精神的にもちませんから。

今は転職して5年になりますが、前回の病院とは違い、教育体制も充実していて人間関係も円満です。本当に転職してよかったと思う今日この頃です。

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3.つ星MEGUさんの購入体験談 (2017/04/27投稿)
【性 別】 女性【年 代】 40代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:400万~500万
現在の年収は?:400万~500万
勤務先は?:総合病院
勤務形態は?:常勤(2交代)

結婚して子供ができて、離婚して子どもの為に病院をかわりました。車で通勤できて、託児所があっての条件で探し今の病院に転職しました。今の病院はキッズといって、小学生の子どもを仕事が終わるまで預かってくれるシステムもあり、夜勤も預かってくれ、朝は学校まで送って行ってくれるので、1人で子どもを育てるために、とても有難いシステムです。あくまでも託児所なので私は子どもが3歳になった時に普通の保育園にかわりました。託児所では、自由に過ごしていたので保育園にかわって決まり事を守るのに子どもなりに苦労したみたいてます。託児所でも、もう少し集団生活が学べると、保育園に変わった時に子どもが混乱せずにすむのかなと思います。病院は救急病院で忙しく大変ですが、子どもを抱えながら働けることはいいです。ただ忙しすぎて中々子どもとゆっくり過ごしてあげることが出来ないのが今、1番気がかりです。転職は中々簡単にはいきませんが、何を1番優先するかが大切だと思います。

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4.つ星みきたんさんの購入体験談 (2017/02/21投稿)
【性 別】 女性【年 代】 20代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:400万~500万
現在の年収は?:103万~130万
勤務先は?:個人クリニック
勤務形態は?:非常勤(パート)

転職前は、新卒から大学病院の外科病棟にて5年間働いていました。外科病棟ということもあり大変多忙な毎日で、通常業務だけでも3時間を超える残業も当たり前でした。さらに経験年数が上がるにつれて、部署の役割や委員会、後輩指導もしなければならず、通常業務が終わっても帰ることが出来ないことも多かったです。また5年目からは看護研究も加わり、休日出勤で研究を進めることもありました。そんな中でも人間関係が大変よかったため仕事を続けていました。しかし看護師3年目で結婚、その後妊娠を望むも中々子どもは授かりませんでした。多忙な勤務の間で不妊クリニックに通い始めましたが、内服治療ではよい結果が出ず。結局通っている病院の産婦人科医から「体外受精にステップアップしないと子どもは望めない」と言われました。体外受精を受けるとなると、頻回の受診が必要であり、さらには治療のために急に仕事を休む必要もあるとのこと。上司に相談しましたが、勤務の融通を利かせるのは難しい、急な休みは困ると言われてしまい、現在の職場で治療と仕事の両立は難しいと感じました。転職サイトで相談したところ、クリニックでの勤務はどうかと提案を受けました。クリニックなら勤務条件によっては午後からだけの診療もあり、治療との両立でも誰にも迷惑をかけずに仕事ができそうだと思い、思い切って転職することにしました。転職したことで給料はかなり減ってしまいましたが、現在は治療を優先したいので仕方がないと思っています。現在の職場は人間関係もよく、ストレスもないため転職してよかったと思っています。

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5.つ星ゆき彡さんの購入体験談 (2017/02/21投稿)
【性 別】 女性【年 代】 20代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:400万~500万
現在の年収は?:400万~500万
勤務先は?:大学病院
勤務形態は?:常勤(2交代)

私が配属になった病棟は整形・形成外科。チーム固定で業務を組んでおり、その中でも女性患者さんはAチーム・男性患者さんはBチームが受け持つことになっていました。職員は30−50代女性が大半で20代なりたての自分が目立っていたようです。(他職種からの後日談)私は、Bチームを受け持つことになり、業務にあたっていたある日、先輩看護師の話が耳に入ってきました。“○○さん(私)って患者にモテようと思ってない?”。耳を疑いました。自分たちが勝手に男性患者さんのチームにして、普通にケアにあたっていただけなのにこんな言われ方です。この時点では、まだ転職は考えていなかったのですが、その言動は徐々にエスカレートし始めました。ことあるごとに“若いからって〜”と仕事に関係のないことを言ってくるのです。しかも、終いには私服に関しても“患者に色目使うような服装はやめて。あんたはジャージで勤務してきて!”とまで言ってくるじゃありませんか。それからは、私はいじめの標的になりました。オペ取りをしたことない私に何も教えずにいきなり任せてきたり、入院患者を受けて看護計画も一から作れと言われました。私は、看護師になったばかりの新人だったのでナースコールも率先してとるように言われ、先輩看護師は何をしているかというと詰所で楽しそうに会話をしているじゃありませんか。こんな毎日が続き、帰れるのも深夜を過ぎることが大半で精神的にも体力的にも参ってしまいました。耐えれなくなった私は、看護師長に相談しました。日々の嫌がらせや教育体制について相談すると師長からは“私が言っても聞かないから我慢してちょうだい”の一言で片付けられたのです。この時、私は転職を決意しました。こんな職場に長くいてもスキルアップは図れないし、ましては精神的にもちませんから。

今は転職して5年になりますが、前回の病院とは違い、教育体制も充実していて人間関係も円満です。本当に転職してよかったと思う今日この頃です。

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3.つ星なおちぇんさんの購入体験談 (2017/02/20投稿)
【性 別】 女性【年 代】 40代【居住地】 大阪府
転職前の年収は?:400万~500万
現在の年収は?:400万~500万
勤務先は?:総合病院
勤務形態は?:常勤(2交代)

結婚して子供ができて、離婚して子どもの為に病院をかわりました。車で通勤できて、託児所があっての条件で探し今の病院に転職しました。今の病院はキッズといって、小学生の子どもを仕事が終わるまで預かってくれるシステムもあり、夜勤も預かってくれ、朝は学校まで送って行ってくれるので、1人で子どもを育てるために、とても有難いシステムです。あくまでも託児所なので私は子どもが3歳になった時に普通の保育園にかわりました。託児所では、自由に過ごしていたので保育園にかわって決まり事を守るのに子どもなりに苦労したみたいてます。託児所でも、もう少し集団生活が学べると、保育園に変わった時に子どもが混乱せずにすむのかなと思います。病院は救急病院で忙しく大変ですが、子どもを抱えながら働けることはいいです。ただ忙しすぎて中々子どもとゆっくり過ごしてあげることが出来ないのが今、1番気がかりです。転職は中々簡単にはいきませんが、何を1番優先するかが大切だと思います。

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